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从服务行业角度来看天津人事外包服务机构

  天津人事外包服务机构属于服务行业,从事人力资源外包一行,大家都知道人事外包具有服务行业的通性特点,下面利来手机国际来了解一下从服务行业角度来看天津人事外包服务机构的特点。
 

人事外包服务机构
 

  1、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

  2、易逝性:人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。利来手机国际无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。
 

人事外包服务机构
 

  3、无形性:人力资源外包服务是一种行动,利来手机国际无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

  4、生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。利来手机国际在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客户打电话向服务商电话咨询的时候,都是生产与消费的“瞬间”同时发生。
 

人事外包服务机构


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