谨防“真派遣、假外包”_沧州市利来手机国际劳务派遣有限公司
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谨防“真派遣、假外包”

  网友戏称上级颁发相关政策打压老百姓时,常常会说“利来手机国际上有政策,下有对策”来调侃老百姓们的机智,然而如今这一出却出现在了劳务派遣公司的身上,没有了戏称,多了一份谴责与愤懑。劳务派遣人员同工同酬政策刚刚发布,公司就想劳务派遣工转成外包!”近几日,劳动者权益协会收到了很多个别企业意图规避用工风险,挖空心思侵犯劳务派遣人员权益的报告。然而,行内人士给老百姓吃了个定心丸儿,个别不良企业意图做“真派遣、假外包”的事儿,极大可能“本末倒置”或者称之为“偷鸡不成蚀把米”。

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  天津劳务派遣公司:拖欠工资动歪脑筋 违法违约成本大

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  劳务派遣转成外包后,用工关系变为承揽合同关系,在理论上就没有了对人直接管理权。公司很难做到不对从业人员实施管理。目前正在征求意见的《劳务派遣规定》(草案)规定,“劳务派遣单位与用工单位签订劳务承包协议、人力资源服务承包协议或人才租赁协议等,但用工单位参与劳动管理的,该类协议视同劳务派遣协议。”也就是说,“假外包、真派遣”的方式,将来肯定也行不通。《劳动合同法》实施条例规定,用工单位违反有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

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